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社保政策进企业 精准服务促发展
为持续优化营商环境,构建经济新常态下的“新劳资关系”,近日,市社保中心通州区办事处应邀参加通州区人社局组织的“助企护企”—— 提升企业用工能力专题培训会,为来自南通高新区、金沙街道、西亭镇、东社镇的200多家企业讲解社保政策。
专题培训会上,通州区办事处有关同志针对企业和员工关注的熱點问题,重点对近期新颁布实施的渐进式延迟法定退休年龄改革进行了详细解读,从延迟退休的实施步骤、适用范围,以及对职工个人权益影响等方面,一一进行了深入浅出的讲解。
培訓還就社保網辦業務常見問題進行了梳理,穿插講解了實際工作中遇到的問題及處理方法,使培訓內容更具實用性和可操作性。培訓會強調,用工企業要不斷提高守法誠信意識,做到依法規範用工,妥善處置社會保險費征繳爭議,維護勞動者和用人單位合法權益,構建和諧穩定的勞動關系。
活動現場,企業人力資源管理人員與主講人互動頻繁,氣氛熱烈,得到了企業人員一致好評,取得了預期效果。
社保代繳適合那些企業?
①初創型公司:把社保開hu、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。
②異地分公司:屬地化管理,跨區域he法用工;保障員工,降低風險。
③發展型公司:專業的事情交給專業的公司來做,認真發展公司的業務。
④擬上市公司:優化人力資源成本結構,做大市值,規避各種風險。
⑤個體工商號戶:協助個體工商戶he法合規參保,享受專業的人力資源服務。
我司介紹:提供全國範圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務)
駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖,集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國,截止目前全國已有100多家直屬分公司,500多個可操作區域,直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示範機構”、國家級5A人力資源機構,“中,國百,強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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